問 我現(xiàn)在在公司是試用期員工，公司要與我接觸合同，請問，試用期中也能獲得補償金么？

答 在試用期中，除有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同，用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由。”在這種情況下，用人單位解除勞動合同無須支付經(jīng)濟補償金。用人單位若單方提出解除合同，或者企業(yè)本身經(jīng)濟性裁員等重大變動而辭退試用期員工的話，是需要提前三十日通知并給相應(yīng)補償金。