問 一場正規(guī)的公司面試幾乎在結(jié)尾，HR總會提出這么一個問題，“你有什么問題要問我嗎，面對這種情況我們該如何處理？

答 首先當(dāng)求職者的問題是圍繞著職位展開的，那么會給HR一個良好的潛在印象，那就是求職者想充分了解這個職位，并且展示出一個對工作充滿熱情且積極上進的形象。其次減少以自我為中心的提問，否則會讓HR給你貼上個人主義的標簽，在求職過程中，不要以個人的身份來咨詢這些，而是應(yīng)該站在企業(yè)的角度，以一個員工的視角，來向公司提問。