問 不知道儲備人力行政經(jīng)理主要是做什么的？有知道的可以分享一下嗎？

答 1、根據(jù)營銷中心人力資源規(guī)劃及分公司經(jīng)營目標(biāo)規(guī)劃，完成分公司年度人力資源規(guī)劃，制定人力年度運營計劃，并推進招聘培訓(xùn)、績效激勵、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源各模塊日常及項目性工作的開展； 2、根據(jù)營銷中心人力行政總部及分公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)同各職能部門完成行政文秘、企業(yè)文化、流程體系等各模塊運營規(guī)劃和計劃，并推動日常工作及項目性工作的開展； 3、推動分公司團隊建設(shè)，對工會、職工代表大會、黨務(wù)工作進行跟進管理； 4、年度人力成本費用及運行費用規(guī)劃、分析、月度實施監(jiān)督； 5、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。