問 我是人力資源畢業(yè)的，有五年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，我想了解下運(yùn)營人力資源管理的崗位職責(zé)是什么？

答 1、開展集團(tuán)運(yùn)營中心共享作業(yè)勞務(wù)用工模式的研究，組織專業(yè)部門共同研討確定用工模式； 2、聯(lián)合專業(yè)管理部門，持續(xù)優(yōu)化并完善作業(yè)團(tuán)隊(duì)管理基本法，將作業(yè)團(tuán)隊(duì)的招、用、育、留等基本流程固化到系統(tǒng)中； 3、通過建立并持續(xù)優(yōu)化作業(yè)團(tuán)隊(duì)員工排班模型、績效激勵(lì)方案等舉措，提升作業(yè)團(tuán)隊(duì)效能； 4、對(duì)接人力資源部和商學(xué)院，統(tǒng)籌并組織集團(tuán)運(yùn)營中心各專業(yè)部門開展員工招聘、錄用、績效、晉升、考核、培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源工作，并定期出具各類人力分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營中心各部門年度人力編制預(yù)算，評(píng)估運(yùn)營中心各部門提出的編制需求，建立運(yùn)營中心人力配置模型，代表運(yùn)營中心向人力資源部提出需求并提供專業(yè)建議。