問 我有個問題比較疑惑，就是在面試的時候，面試官讓求職者評價別人，有什么意圖?。?

答 你好，面試官可以通過求職者對某人，比如前老板評價時的眼睛、神情和語速來讀懂一個人的內(nèi)心世界，更能判斷一個人是否發(fā)自內(nèi)心的評價，更能判斷出一個人的格局和靠譜程度，面試問題都是有它的用意的。