問(wèn) 我明天要有一個(gè)面試，我這里問(wèn)一下，面試過(guò)程中哪些薪是可以談出來(lái)的？

答 正規(guī)公司有一系列的薪酬制度，包括崗位對(duì)應(yīng)的薪資范圍、績(jī)效考核方式、福利待遇等。通常情況下，除了薪資（稅前稅后要問(wèn)清楚）以外，其他的待遇你可以詢(xún)問(wèn)，但不要抱太大希望公司為了你而改變其薪資制度。 特例：如果你是緊缺的專(zhuān)業(yè)人才或者中高級(jí)管理人才，則完全可以與公司“交鋒”，在績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、提成、各類(lèi)補(bǔ)貼（如車(chē)貼、飯貼、房貼、汽油補(bǔ)貼、出差津貼等）、通訊費(fèi)、置裝費(fèi)等待遇方面為自己爭(zhēng)取一下。而補(bǔ)充醫(yī)保、補(bǔ)充公積金、補(bǔ)充養(yǎng)老金這些福利往往是公司整體實(shí)施的，如果公司沒(méi)有設(shè)立，則可能比較難以為你而增加；但是如果公司已經(jīng)針對(duì)部分人實(shí)施，那也完全有可能為你單獨(dú)開(kāi)通這一福利。