問(wèn) 最近應(yīng)聘了一家銷(xiāo)售公司，公司 說(shuō)不發(fā)底薪只發(fā)銷(xiāo)售提成，這樣可以么？

答 對(duì)于從事市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售一線工作的營(yíng)銷(xiāo)人員，單位可以與之約定采用計(jì)效工資的分配方式。計(jì)效工資不同于計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資，其特點(diǎn)是將職工的工資與其創(chuàng)造的產(chǎn)品或提供的服務(wù)所產(chǎn)生的效益直接聯(lián)系起來(lái)，使工資收入能直接體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，更好發(fā)揮工資的激勵(lì)功能，其構(gòu)成是基礎(chǔ)工資和業(yè)績(jī)工資兩部分。同時(shí)《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，實(shí)行計(jì)效工資也應(yīng)每月必須支付一次，并且不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。