問 最近應聘了一家銷售公司，公司 說不發(fā)底薪只發(fā)銷售提成，這樣可以么？

答 對于從事市場開拓、產(chǎn)品銷售一線工作的營銷人員，單位可以與之約定采用計效工資的分配方式。計效工資不同于計時工資和計件工資，其特點是將職工的工資與其創(chuàng)造的產(chǎn)品或提供的服務所產(chǎn)生的效益直接聯(lián)系起來，使工資收入能直接體現(xiàn)勞動價值，更好發(fā)揮工資的激勵功能，其構成是基礎工資和業(yè)績工資兩部分。同時《意見》強調，實行計效工資也應每月必須支付一次，并且不能低于最低工資標準。