問 我想咨詢一個問題，您說當(dāng)面試未通過時該不該拿回自己的簡歷??？

答 有些企業(yè)可能會把未被錄取的求職者的應(yīng)聘材料存檔，以便下次招聘時再用。其實(shí)從法律的角度上講，企業(yè)沒有權(quán)利扣留求職者的應(yīng)聘材料，尤其是證件原件和個人作品。如果求職者主動要求企業(yè)退還應(yīng)聘材料，企業(yè)則必須依法退還，不得非法扣留。若遇到企業(yè)不退還，求職者可向相關(guān)勞動部門投訴。