問 我現(xiàn)在是聊城一家公司的試用期員工，請問下處在試用期的員工，需要注意哪些問題呢？

答 你好，新人在入職的時候通常會有3-6個月的試用期，這個時期既是單位對個人能力的考核期，也是個人對單位認(rèn)可的過渡期。但是不能避免一些單位會因此而克扣或者找各種理由少付工資，這時候就可以在規(guī)章制度中明確試用期期間的工資待遇等問題，從而約束單位出現(xiàn)無故克扣工資的現(xiàn)象，這些在試用期的時候一定要特別注意一下。