問 我來公司上班半個(gè)月了，也沒跟我簽合同，每次都說不著急，是試用看看，請(qǐng)問，公司不簽訂勞動(dòng)合同怎么辦?。?

答 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)簽訂，或自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。否則用人單位向勞動(dòng)者支付二倍工資。”所以無論是不簽勞動(dòng)合同，還是超過法律規(guī)定時(shí)間延簽勞動(dòng)合同，這類公司都是非常不靠譜的。