問 最近應(yīng)聘了一家公司，公司要與我簽訂試用期合同，請(qǐng)問，可以訂立試用期合同么？

答 目前不少用人單位與被聘用人員訂立所謂的“試用合同”應(yīng)屬無效合同，因?yàn)橛嘘P(guān)法律根本不承認(rèn)“試用合同”。造成這種無效合同的責(zé)任主要在用人單位，而被損失者則往往是被聘用者。比如，用人單位與你簽訂了為期1年的“試用合同”，你干了9個(gè)月時(shí)，單位以“試用期”為名炒你的“魷魚”，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你可以提出這個(gè)合同是無效合同，一年的試用期應(yīng)當(dāng)視為正式合同期。