問 試用期是包括在勞動(dòng)合同期限里面的，并且對試用期的期限也需要嚴(yán)格控制，那實(shí)踐中應(yīng)該如何計(jì)算試用期的時(shí)間呢？

答 簽訂勞動(dòng)合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。非全日制勞動(dòng)合同，不得約定試用期。