問 我現(xiàn)在在公司屬于試用期員工，想咨詢一下，勞動者在試用期解除合同是否承擔違約責任？

答 根據(jù)《勞動法》第23條的規(guī)定，在試用期勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。這是勞動法賦予勞動者選擇職業(yè)的權(quán)利的一個重要方面。試用期不僅僅是企業(yè)考察職工的一個時期，同時也是職工考察企業(yè)情況、從而了解是否符合自己的意愿和專長的一個過程。在此期間內(nèi)，職工有權(quán)隨時解除合同，不構(gòu)成單方面違約，因此不應要求其承擔違約責任。