問 我是一名女大學(xué)生，請(qǐng)問找工作的時(shí)候如何避免女性遭遇各種花樣就業(yè)歧視？

答 避免女性遭遇各種花樣就業(yè)歧視，一方面需要完善有關(guān)婦女權(quán)益維護(hù)的法律法規(guī)?，F(xiàn)在，相關(guān)法律法規(guī)對(duì)女職工平等就業(yè)權(quán)利有所規(guī)定，但內(nèi)容不完善、規(guī)則不細(xì)化，缺乏執(zhí)行力與約束力，尤其缺乏一些保障實(shí)施機(jī)制和追究法律責(zé)任的配套規(guī)定。相關(guān)部門可通過立法明確女性就業(yè)歧視的具體定義，采取“舉證責(zé)任倒置原則”，加大用人單位違規(guī)違法懲罰力度。