問(wèn) 勞動(dòng)合同的變更是原勞動(dòng)合同的派生，是雙方已存在的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的發(fā)展，那么勞動(dòng)合同變更需要注意什么？

答 首先時(shí)效性，平等自愿、協(xié)商一致，不得違反法律、法規(guī)。其次變更勞動(dòng)必須采用書面形式，勞動(dòng)合同的變更要及時(shí)進(jìn)行。最后必須遵循法定程序，原條款不再具有法律效力，變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。