問(wèn) 最近應(yīng)聘了一家公司，感覺(jué)不合適，想離職，請(qǐng)問(wèn)，不簽合同可隨時(shí)提出辭職是么？

答 “應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系?！蓖瑫r(shí)作為對(duì)于勞動(dòng)者的保護(hù)，“應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的，用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者。”你好與單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那他想什么時(shí)候走就可以什么時(shí)候走，甚至連工作的交接都不用做。這可以說(shuō)是對(duì)于單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一種懲罰。