問 想咨詢一下，有的單位為什么故意在勞動(dòng)合同中不約定或少約定勞動(dòng)報(bào)酬？

答 某些用人單位，故意在勞動(dòng)合同中不約定或少約定勞動(dòng)報(bào)酬，其目的有兩個(gè)：一個(gè)可以少列單位的工資總額，在計(jì)算稅收和社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)可以少繳漏繳部分金額；一個(gè)是日后發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以少計(jì)算工資總額、加班工資和經(jīng)濟(jì)賠償金。這是一種規(guī)避法律的行為，明顯侵害勞動(dòng)者的權(quán)益，也增加了勞動(dòng)者在爭(zhēng)議過程中的舉證難度。