問 一般來說，適當(dāng)頻率的跳槽是有意義的，那么在哪些情況下不應(yīng)該跳槽？

答 首先只工作了半年不到的跳槽，剛來半年就跳槽，在原來承諾的合約到期前，單位沒有明顯對你不利的對待。其次在工作環(huán)境中有不喜歡的人，做一件事感到疲了或有點提不起勁，對眼前工作不滿意，但也沒有更好選擇。