問 我們公司規(guī)定婚假自領結(jié)婚證之日起三個月內(nèi)有效，這樣的規(guī)定合法么？

答 企業(yè)在自己的規(guī)章制度中規(guī)定婚假使用期限限制是完全合理的，但是要做到期限合理、程序合法！對婚假的使用作出限制完全符合婚假設立的目的。所謂婚假，就是企業(yè)給予員工一定時間的假期，以安排自己結(jié)婚相關(guān)的事宜。法律上的結(jié)婚是領結(jié)婚證。由于現(xiàn)在領取結(jié)婚證是越來越便捷，因此國家設立婚假還是考慮到我國傳統(tǒng)——婚禮及新婚蜜月而設立的。無論如何，婚假都緊扣一個“新”字。如果結(jié)婚已很久了，也談不上還有什么結(jié)婚方面的事宜，此時再請婚假，那其目的很難說是為了結(jié)婚。