問 在人才市場上，有作業(yè)經(jīng)歷的求職者無疑更具競爭力，許多用人單位更傾向挑選有作業(yè)閱歷的大學(xué)生，那么工作經(jīng)驗(yàn)欠缺如何吸引用人單位？

答 首先寫好自我評估，側(cè)重強(qiáng)調(diào)近來的教學(xué)與訓(xùn)練，尤其是與正在請求的作業(yè)最直截關(guān)聯(lián)的課程或?qū)嵙?xí)活動。其次預(yù)備好求職信，標(biāo)明你的求職意向，扼要的闡明你在這個(gè)范疇有優(yōu)勢，以及你對公司和崗位的知道，以此向主考官闡明：你不想占用他很長時(shí)刻，僅僅期望他能給你一次時(shí)機(jī)，經(jīng)過簡歷，把你的優(yōu)勢出現(xiàn)給他，期望他給你一次面談的時(shí)機(jī)。