問 在人才市場上，有作業(yè)經歷的求職者無疑更具競爭力，許多用人單位更傾向挑選有作業(yè)閱歷的大學生，那么工作經驗欠缺如何吸引用人單位？

答 首先寫好自我評估，側重強調近來的教學與訓練，尤其是與正在請求的作業(yè)最直截關聯(lián)的課程或實習活動。其次預備好求職信，標明你的求職意向，扼要的闡明你在這個范疇有優(yōu)勢，以及你對公司和崗位的知道，以此向主考官闡明：你不想占用他很長時刻，僅僅期望他能給你一次時機，經過簡歷，把你的優(yōu)勢出現(xiàn)給他，期望他給你一次面談的時機。