問 我是一名事業(yè)單位工作人員，想到企業(yè)中工作，請問企業(yè)中的人力資源負(fù)責(zé)人主要負(fù)責(zé)哪些工作？

答 1、全面負(fù)責(zé)子公司人力資源部門的管理工作； 2、根據(jù)集團(tuán)人力資源相關(guān)制度，健全并完善所轄子公司的各項(xiàng)人力資源規(guī)章制度； 3、根據(jù)子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定子公司人力資源部整體規(guī)劃； 4、組織定期對子公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)； 5、負(fù)責(zé)組織擬訂、審核績效考核流程、規(guī)范，組織擬訂部門、崗位績效考核指標(biāo)，監(jiān)管績效面談，組織反饋、分析績效考核結(jié)果； 6、負(fù)責(zé)子公司相關(guān)崗位人員的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、人才發(fā)展、員工關(guān)系和文化管理工作。