問(wèn) 我想問(wèn)一下，試用期期間被公司重新調(diào)了崗位，還需要重新計(jì)算試用期嗎？

答 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：“同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。” 試用期是與公司在勞動(dòng)合同上協(xié)商確定的，如果試用期已經(jīng)過(guò)了，調(diào)換工作崗位，不能重新設(shè)立試用期。如果在試用期內(nèi)調(diào)整了工作崗位，之前已經(jīng)消耗的試用期不用重新再來(lái)一遍，只要繼續(xù)履行剩余試用期即可。如果因?yàn)檎{(diào)換了部門(mén)，雙方協(xié)商一致，依法變更試用期長(zhǎng)短的話(huà)，之前已經(jīng)履行的部分試用期也不用重新計(jì)算，而是按新的試用期長(zhǎng)短履行剩余的試用期。