問 因?yàn)榧彝l件不好，我在下班之后又干了兼職，兼職被單位發(fā)現(xiàn)需要賠償嗎？

答 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對此倒很明確：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：……（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；……?！敝灰銈児驹试S，或者沒有給你們公司造成損失就不用賠償。