問 我最近懷孕了，想咨詢一下大家，對孕期女職工的保護(hù)主要有哪些??？

答 對孕期女職工的保護(hù)主要體現(xiàn)在，不但對勞動(dòng)范圍進(jìn)行了限制性的規(guī)定，如不得安排從事超標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害、放射性和國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；還規(guī)定了不得安排孕期女職工在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間，對于不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)醫(yī)學(xué)證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其它勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月（含）以上的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)安排一定的休息時(shí)間。另根據(jù)《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，妊娠七個(gè)月以上，應(yīng)給予每天工間休息一小時(shí)。如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。因此產(chǎn)前假不是每個(gè)懷孕女職工都享受的，而是必須由用人單位批準(zhǔn)才可享有的假期。產(chǎn)前假期間的工資不得低于其原工資性收入的80%。