問 最近看到有招聘薪資福利主管的，想咨詢一下，薪資福利主管的崗位職責(zé)是什么？

答 1、建立并完善薪酬制度，管理辦法等，規(guī)范薪酬管理的各項(xiàng)流程； 2、負(fù)責(zé)制作每月工資報(bào)表，確保員工工資按時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放； 3、負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)保險(xiǎn)以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)建立薪資、福利檔案資料，并及時(shí)更新、分類存檔，做好定期的維護(hù)與管理工作； 5、對(duì)薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，定期提交人力成本分析報(bào)告； 6、進(jìn)行薪資談判、溝通，以及薪資異動(dòng)管理，確保公司薪酬制度有效實(shí)施； 7、參與行業(yè)薪酬福利調(diào)研，為公司薪酬福利策略的制定與優(yōu)化提供參考。