問 最近在找工作，有兩家公司錄用，請問，選擇綜合計算工時的公司好呢，還是標準工時制的公司好？

答 綜合計算工時比標準工時制更加靈活。舉例來說，如果根據(jù)單位排班，一天工作11小時，一天休息，一個月30天的話，其實只有165小時，綜合工時制不會存在加班費的問題。但是如果換作標準工時制，即使休息天增加了，卻不能免除工作日超8小時的問題，那超過的3小時仍然要支付加班費。