問 想咨詢一下大家，哪些情況下解除勞動(dòng)合同，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？

答 單位違法： 　　★ 用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 　　★ 用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 　　★ 用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 　　★ 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 　　★ 用人單位乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 　　★ 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的； 　　★ 用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。 　　★ 用人單位不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬（即加班費(fèi)）的； 　　★ 用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。