問(wèn) 大家有知道一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷很重要，那么請(qǐng)問(wèn)優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷如何做到揚(yáng)長(zhǎng)避短？

答 一、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。 只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪 簡(jiǎn)歷 的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。 二、 簡(jiǎn)歷 的格式和外表這重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)人們預(yù)料。 一份好的 簡(jiǎn)歷 不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線(xiàn)、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。有些求職者以為另類(lèi)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人耳目一新，所以往往追求新、奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡(jiǎn)潔、醒目上下功夫，不要過(guò)于花哨，否則適得其反。