問(wèn) 我在上家公司離職一年了，現(xiàn)在要去開(kāi)離職證明，但是公司不給開(kāi)怎么辦啊？

答 《勞動(dòng)合同法》在制訂討論過(guò)程中，立法者明確提出用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者開(kāi)具離職證明。所以2008年起實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！边@樣的安排，一方面是因?yàn)椴簧賳挝徽袖洉r(shí)需要提供離職證明，以證實(shí)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷。有了出具離職證明的法定義務(wù)，就可以避免勞動(dòng)者向單位索取時(shí)無(wú)法可依的囧境。另一方面這種立法模式，也更加鼓勵(lì)新單位在招錄勞動(dòng)者時(shí)核實(shí)以往的工作經(jīng)歷，鼓勵(lì)在用工雙方之間建立誠(chéng)信。