問 我剛剛升職為部門經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)原來的同事現(xiàn)在的不配合工作，請問我應(yīng)該怎么辦？

答 首先調(diào)整自身心態(tài)，升職對不同的人來講，有不同的意義。其次判斷同事態(tài)度，區(qū)別對待方式。最后做出工作改善，爭取團隊員工福利，很多領(lǐng)導上任，在組建團隊之時幾乎都會給部門員工調(diào)整薪酬，這是籠絡(luò)人心的最實際的方式。