問(wèn) 我剛剛升職為部門經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)原來(lái)的同事現(xiàn)在的不配合工作，請(qǐng)問(wèn)我應(yīng)該怎么辦？

答 首先調(diào)整自身心態(tài)，升職對(duì)不同的人來(lái)講，有不同的意義。其次判斷同事態(tài)度，區(qū)別對(duì)待方式。最后做出工作改善，爭(zhēng)取團(tuán)隊(duì)員工福利，很多領(lǐng)導(dǎo)上任，在組建團(tuán)隊(duì)之時(shí)幾乎都會(huì)給部門員工調(diào)整薪酬，這是籠絡(luò)人心的最實(shí)際的方式。