問(wèn) 我們公司要求三個(gè)月一簽合同，想咨詢(xún)一下，勞動(dòng)合同三月一簽合法嗎？

答 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。”這里的“應(yīng)當(dāng)”就是我們生活中說(shuō)的“必須”的意思。所以上班后，一定要簽訂勞動(dòng)合同，不簽是違法的。 就現(xiàn)行的法律來(lái)說(shuō)，三個(gè)月一簽或一個(gè)月一簽并不違法。