問 如何處理當(dāng)月實(shí)際計(jì)薪日與平均計(jì)薪日不符導(dǎo)致工資不夠扣，或者工資有剩余的情況呢？

答 一般來說，如果事假較多，應(yīng)扣的工資超過了當(dāng)月可得工資，說明他請的事假占用了其他月份的平均工作日，所以不夠扣的部分可以在未來月份工資內(nèi)補(bǔ)扣。而工資有剩余的情況則說明這些剩余是工作日較多的月份分配給這個(gè)月的，確實(shí)是他應(yīng)得的工資，還是應(yīng)該發(fā)給他。