問 有員工辦理了停工留薪，想咨詢一下大家，位如何判斷這個員工是否應(yīng)該上班呢？

答 當(dāng)員工治療結(jié)束后，單位應(yīng)該盡快為員工申請勞動能力鑒定。鑒定完畢后，鑒定結(jié)果屬于七到十級的，員工都可以繼續(xù)上班，不能再以工傷需要治療為理由要求享受停工留薪期待遇。鑒定結(jié)果屬于一至六級的，則根據(jù)法律規(guī)定享受相應(yīng)的傷殘待遇，也不再享有停工留薪待遇。