問 我們公司每月會(huì)扣200塊工資，等年底發(fā)放，請(qǐng)問，工資可以約定年底發(fā)放么？

答 勞動(dòng)合同中如果明確，雙方約定的月工資中，有一部分工資的發(fā)放時(shí)間是年底，這是對(duì)工資發(fā)放時(shí)間的約定，并不違法。但是員工一旦離職，這些發(fā)放時(shí)間為年底的工資應(yīng)當(dāng)一次性發(fā)給員工，不得以離職為由，克扣員工工資。