問 我馬上就要進(jìn)入職場了，現(xiàn)在想咨詢一下，請問員工的工資標(biāo)準(zhǔn)怎么確定？

答 首先用人單位根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。國家實(shí)行最低工資保障制度。其次勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬依集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或集體合同未規(guī)定的， 實(shí)行同工同酬。