問 最近招聘了一些新人，有個(gè)新人忘了跟她簽訂合同了，想咨詢一下，忘了跟員工其合同會(huì)有什么處罰？

答 《勞動(dòng)合同法》第八十二條的處罰：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”所以，開始工作一個(gè)月內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同，是法律允許的。但是超過一個(gè)月還不簽訂，就要給予兩倍工資。兩倍工資從工作第二個(gè)月開始給。