問 近年來隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展小企業(yè)也越來越多。由于規(guī)模小制度不完善等，小企業(yè)大多數(shù)不和員工簽到勞動(dòng)合同。那么，小公司到底可不可以不簽訂勞動(dòng)合同呢？

答 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定是不可以的。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位必須要與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，否則就要依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定支付雙倍工資。