問 我們是家新創(chuàng)業(yè)的公司，最近在招聘，想咨詢一下，可以選用工再簽定合同么？

答 在先用工、后簽勞動合同的情況下，如果勞動者以種種理由不及時簽訂勞動合同，一旦超過一個月，用人單位就要向其每月支付二倍的工資，此種狀態(tài)滿一年的，就視為簽訂了無固定期限勞動合同，十分被動。所以，建議用人單位在前與勞動者簽訂勞動合同。