問 我現(xiàn)在在公司屬于試用期員工，想咨詢一下，試用期到底要繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎？

答 回答是肯定的！有的企業(yè)會(huì)提出“等試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后再繳納保險(xiǎn)”，其實(shí)這樣的做法也不能說是違法。由于繳納社保的流程存在著一定的缺陷，使得員工當(dāng)月無法享受到相應(yīng)的社保，只能等到下一個(gè)月才能使其生效。而企業(yè)之所以不愿意在試用期內(nèi)就為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，主要是針對(duì)員工在試用期內(nèi)產(chǎn)生的不確定變數(shù)。無論怎樣，只要企業(yè)最后都補(bǔ)繳齊了，到也無可厚非。但有些企業(yè)在試用期結(jié)束后以不再聘用該員工為由，賴掉之前其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用，那求職者是一定要積極向其索要賠償?shù)摹?