問 我們公司因為經(jīng)營不善，現(xiàn)在進行改革，要降低我們的薪酬，公司變更薪酬合理么？

答 雙方在勞動合同中對薪水的發(fā)放標準并沒有作出規(guī)定或者雖然作出了具體規(guī)定但同時還約定“公司可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況并依據(jù)公司規(guī)章制度予以相應調(diào)整”等類似變通的規(guī)定。在這種情況下，公司單方面變更工資標準的行為并沒有違反合同的約定，因此該行為在原則上合法有效。