問 我現(xiàn)在是試用期員工，想咨詢一下，試用期內(nèi)員工“超額”休了年假怎么辦??？

答 試用期內(nèi)員工“超額”休了年假，離職時(shí)不用折錢賠付給企業(yè)。不過法定年休假有單位安排的特點(diǎn)，如果試用期過后，員工仍然有機(jī)會(huì)使用年休假的，單位有權(quán)拒絕員工在試用期內(nèi)休年休假。但如果員工在試用期內(nèi)離職，且已把全年帶薪年休假“超額”休完了，根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條的規(guī)定“多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回”，即員工無需把多休的年休假折錢賠付給企業(yè)。