問(wèn) 加薪這個(gè)詞，對(duì)于絕大多數(shù)靠工資生活的職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑帶給他們無(wú)盡的遐想與期盼，那么上班族如何巧妙申請(qǐng)加薪？

答 首先首先要對(duì)自己作一番全面正確的評(píng)估，對(duì)企業(yè)和社會(huì)現(xiàn)狀作評(píng)判。其次掌握合適加薪時(shí)機(jī)，要了解企業(yè)加薪的規(guī)律與制度。一般企業(yè)每年10月、11月就開(kāi)始進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、考核，根據(jù)考核的結(jié)果在年終歲初進(jìn)行職位、薪酬等各方面的調(diào)整。因此在評(píng)估結(jié)果出來(lái)之后，如果自己的業(yè)績(jī)不錯(cuò)，發(fā)現(xiàn)有空間，向老板提出加薪成功的概率要大得多。最后保留今后立足發(fā)展的余地。