問 最近公司員工來公司說要離職，口頭說完就走了，請(qǐng)問，口頭申請(qǐng)離職，是否生效啊？

答 《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。從該條可看出，書面通知并不是強(qiáng)制性規(guī)范，勞動(dòng)者可以以口頭形式申請(qǐng)離職，口頭申請(qǐng)離職也是表達(dá)意思表示的一種方式。實(shí)踐中，很多員工就是以口頭形式向公司提出辭職的，公司一般也認(rèn)可這種口頭申請(qǐng)辭職的方式。