問(wèn) 現(xiàn)在社會(huì)，企業(yè)的流動(dòng)性很大，能在一家公司做一輩子基本不可能，如何把握跳槽的最佳時(shí)機(jī)？

答 1.每個(gè)人都能說(shuō)出些你的優(yōu)點(diǎn) 這意味著你將無(wú)處可去。這意味著你的上升空間不大了，這個(gè)平臺(tái)已經(jīng)不再能滿足你。你已經(jīng)不知道怎么提高自我了。你應(yīng)該做什么：提問(wèn)。直接去見(jiàn)你的老板，你的老板們，你的同事，無(wú)論是誰(shuí)，直截了當(dāng)?shù)貑?wèn)他們你如何才能提高，你怎樣做才能從優(yōu)秀達(dá)到卓越。最重要的是，不要自我防御，不要讓他們對(duì)向你說(shuō)實(shí)話而感到難過(guò)。 2.你的老板對(duì)你大加稱(chēng)贊，但你仍然沒(méi)有得到加薪和升職 這意味著他在粉飾真相，他是不想當(dāng)惡人，沒(méi)有勇氣做正確的事情并直接告訴你這是怎么回事。你應(yīng)該顏悅色地向你的老板提問(wèn)是否有哪些不足。