問 都說細(xì)節(jié)決定成敗，這句話在簡歷上也同樣適用，簡歷上的哪些小細(xì)節(jié)要注意？

答 1.簡歷上到處都是“我” 簡歷是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。處處都是“我想”、“我認(rèn)為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個很主觀的人，從而削弱了面試官對你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評價。 2.非本地號碼需注明 固定電話，在撥打外地號碼的時候，需要加“O”。為了HR工作便利，也為了避免錯失良機。在寫作簡歷時，如果你的手機號碼歸屬地非你意向求職地（比如，你手機號是南京的，而你想在徐州找工作），那么就得在在號碼后邊注明“外地手機”或直接在手機號碼前面加上數(shù)字“0”。 3.意向崗位要明確（少而精） 簡歷中不能出現(xiàn)太多的求職意向，有些求職者為了爭取更多的機會會在應(yīng)聘崗位里面填寫好幾個甚至一連串的崗位，這種填寫方式并不會取得求職者的個人意愿效果反而會讓人覺得你這人胃口怎么這么大，一個人想應(yīng)聘這么多的崗位，同時也不利于招聘者的安排，因為這些崗位全部放在一起，也不知道你最想應(yīng)聘哪個崗位，如果手頭上的簡歷充足則會把這類簡歷迅速列為不合格簡歷。