問 跳槽是一門學(xué)問，也是一種策略。任何人都有選擇職業(yè)的自由，決定“跳”之后，又該如何“跳”？

答 1.提前給自己做一個(gè)評(píng)估 跳槽必然是要經(jīng)受風(fēng)險(xiǎn)的，就如投資一樣，一次成功的跳槽可以讓你的職業(yè)生涯柳暗花明又一村，但一次失敗的跳槽也能讓你山重水復(fù)疑無路，因此，跳槽一定不能是盲目的，在跳槽前需要對(duì)自己有一個(gè)明確的認(rèn)知，自身的學(xué)歷有沒有達(dá)標(biāo)？專業(yè)知識(shí)是否過硬？溝通能力、表達(dá)能力是否良好，自己是否能夠勝任跳槽后的工作崗位？等等，這些問題你都需要考慮。 2.跳槽要有好的理由 對(duì)于一名優(yōu)秀的員工來說，其職業(yè)忠誠(chéng)度對(duì)個(gè)人的品牌起到了決定性的作用。面試官對(duì)調(diào)查過來的員工總是會(huì)詢問辭職的理由，你回答的內(nèi)容關(guān)系著你是否能夠面試成功，對(duì)于上班族來說，履歷與辭呈就如入場(chǎng)劵與請(qǐng)款單，一個(gè)用來加入戰(zhàn)局，一個(gè)替過去買單，建議比較好的做法，是直接跟主管面談?；卮鹛劾碛蓵r(shí)謹(jǐn)記一點(diǎn)：你的跳槽理由不單是為自己澄清，更是要傳遞給新公司信任感和信心。不管跳槽的理由是什么，你要清楚你不是為了取悅于公司，而是要清楚自己的職業(yè)目標(biāo)和職場(chǎng)原則。 3.謹(jǐn)慎選擇新崗位和新東家 選擇跳槽無非是為自己選擇一個(gè)更大的發(fā)展空間。所以選擇跳槽時(shí)，必須考慮這份新的工作是否具有職業(yè)可持續(xù)發(fā)展，即，可以不斷提升自己技能、可以延續(xù)自己的專業(yè)能力、行業(yè)發(fā)展空間巨大。優(yōu)秀的員工在做出跳槽決定時(shí)，首要關(guān)注的一定不能是薪資。聰明的跳槽者一定要先談未來的上司、同事和團(tuán)隊(duì)。業(yè)內(nèi)有一句話叫“小企業(yè)看老板，中企業(yè)看行業(yè)，大企業(yè)看文化”。很多時(shí)候，看一家企業(yè)的發(fā)展前景，首先是看企業(yè)老板如何，其經(jīng)營(yíng)理念、個(gè)人魅力都是中層人士考慮是否應(yīng)投其麾下的重要因素。