問(wèn) 都說(shuō)分手見(jiàn)人品，辭職也是最能彰顯人品的時(shí)候，職場(chǎng)中應(yīng)該如何優(yōu)雅地離職？

答 第一步：告知上司 離職前一定要提前找上司或老板談，切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會(huì)讓公司很被動(dòng)。 找上司或老板談話時(shí)，要態(tài)度誠(chéng)懇地說(shuō)出自己辭職的原因，取得他的理解。不要發(fā)牢騷，更不要直接點(diǎn)評(píng)單位的是是非非，要感謝他對(duì)自己的培養(yǎng)和關(guān)照，承諾離開(kāi)后，會(huì)保守公司的商業(yè)秘密；承諾自己會(huì)做好一切工作交接，并給出一定的時(shí)間讓上司重新調(diào)整員工崗位。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò)，或者是公司的骨干力量，那么上司很可能會(huì)挽留你，而你必須用得體的語(yǔ)言去應(yīng)對(duì)，想方設(shè)法表明你的立場(chǎng)，并堅(jiān)持自己的初衷。 第二步：遞辭呈 一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語(yǔ)。也可以再加上一些個(gè)人的意見(jiàn)和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語(yǔ)氣一定不能過(guò)激。 第三步：工作交接 在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開(kāi)始著手交接工作。在公司還沒(méi)找到合適的接替者之前，應(yīng)該一如既往地做好本職工作，站好最后一班崗。接替的人來(lái)了后，可將自己的工作內(nèi)容、交接事項(xiàng)列出清單，和接任者充分溝通，確定對(duì)方完全了解自己的工作。然后，通知客戶及其他合作伙伴，并帶接任者一一拜訪。一方面感謝對(duì)方這些日子以來(lái)對(duì)自己的照顧，一方面讓接任者和客戶熟悉，讓公司不因你的離職而困擾。