問(wèn) 明天我要去參加一個(gè)面試，想咨詢一下，面試都會(huì)問(wèn)一些什么問(wèn)題??？

答 首先是考核專業(yè)能力方面。比如，應(yīng)聘的是保安職位，往往易被考驗(yàn)安全意識(shí)及應(yīng)變能力；如果應(yīng)聘的是財(cái)務(wù)工作，則易被考驗(yàn)辨認(rèn)假鈔能力、辦事是否細(xì)心、是否負(fù)責(zé)任等；如果應(yīng)聘的是銷售工作，則易被考驗(yàn)與人的交往能力，隨機(jī)應(yīng)變的能力等。求職者可以圍繞這些問(wèn)題來(lái)推測(cè)考官的“醉翁之意”，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況做出相應(yīng)的反應(yīng)。 其次是考核綜合素質(zhì)。尤其是在外企，他們往往更加注重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，包括邏輯能力、與人溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。雖然采取的方式可能比較多，有的是讓應(yīng)聘者一起在一間屋子里等待，實(shí)際上“隔墻有耳”，面試官們就坐在玻璃門后傾聽(tīng)求職者的談話呢！有的是設(shè)置一些人為的障礙，或者讓應(yīng)聘者去做一些明顯不合常規(guī)的事情，以此查看應(yīng)聘者的思維是否敏捷等等。