問 很多用人單位由于一些原因而不與勞動者簽訂勞動合同，“雙倍工資”該怎么計算？

答 很多人將“雙倍工資”“簡單理解成了“工資的雙倍”，實際上雙倍工資”的含義，是指勞動者每月實發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部分應該扣除。一般來說在要求另一倍，具體按照實際發(fā)放的工資來計算。