問(wèn) 勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同確定的，用人單位與勞動(dòng)者享有、履行各自勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的期限，但是服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限怎么辦？

答 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第17條的規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿;雙方另有約定的，從其約定?！币虼耍钱?dāng)事人另有約定，否則，勞動(dòng)合同期限應(yīng)順延至服務(wù)期滿。